【接受应届实习生！有留任机会】

工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程，了解劳动法法规，可适当放宽要求。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 热爱公司，具备良好的职业操守，具备较强的学习能力和适应能力。


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