岗位职责：

1、团队管理及人才培养

所辖区域店铺的团队协作能力、店长带店能力提升及店铺各岗位人才梯队的培养

2、VIP及货品管理

对所辖区域的VIP和货品状况充分了解的基础上，给予店铺指导，促成业绩***化

3、年度预算计划实施

负责完成零售部编制的管辖店铺年度预算目标任务的具体完成

根据零售营运经理/区域经理编制的实施方案制定店铺的具体实施方案

负责店铺营运具体实施方案的具体落实执行

4、商场外部资源拓展

保持现有店铺与商场执行层的良好合作关系，搜集地区市场相关情报，获取商场市场宣传等相关资源

5、公司内部协调沟通

保持与公司各部门的良好沟通关系，通过资源整合，为店铺业绩***化提供较好的支持

任职要求：

1、大专及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业

2、熟悉运营，货品与VIP等的相关知识

3、5年相关工作经验，3年服装零售工作经验

4、善于沟通、协调，良好的团队组建领导能力，逻辑思维能力良好