岗位职责:1、根据公司规划,制定并分解年度目标、订货会目标、销售目标、消化率目标等,确保各项目标的达成。2、制定并实施销售策略和营销方案,监督实施和落地,促进销售增长。3、负责现场指导带教各代理商、加盟商的销售运营工作,检查业务流程漏洞,帮助公司与客户提升组织工作效率。4、对所管辖区域的VIP和货品状况充分了解,根据会员用户需求,反馈调整产品和门店体验建议,给予店铺指导,促成业绩转化。5、负责定期组织召开区域内的经营会议,协调区域内资源,给出专业的解决方案和改善意见,充分发挥全员经营的效益。6、有计划的开展员工选拔,考核,培养,晋升工作,以满足日常业务发展的需7、辅助拓展部完成开发和维护各省市区县代理商(省代,市代,县代,单店)。8、负责所辖区域团队客户进行赋能培训,包括开季上新、销售赋能、CRM赋能、练货赋能等。任职要求:1、年龄:28-40岁; 2、工作经验:5年以上相关品牌服装销售管理经验,熟悉品牌管理运营体系;3、具备终端零售带教能力和个人业绩爆破能力4、有目标感、结果导向、抗压能力强、能自我驱动;5、接受出差者。