岗位职责
一、负责根据公司年度规划制定本部门的年、月度工作计划与总结；
二、负责下级的培训管理、人才带教工作以及组织制定本部门培训计划并监督落实；
三、负责完成本部门绩效管理工作、部门成本费用管控、部门制度建设和修正
四、负责完成本中心业绩目标：回款目标、应收账款管理、成本费用率控制
五、负责组织执行公司战略及营销策略、组织市场调研分析并制定方案、组织开展品牌传播活动。
六、组织重点市场开拓、客户开发与维护、产品销售推广、渠道建设。
七、负责客户满意度提升。


岗位要求：　
1、25-40岁 本科及以上学历，英文六级以上，具有国际主义精神，尊重不同的宗教、文化；
2、热爱学习持续更新专业知识；有现代营销的知识体系；
3、带过15人以上销售团队且持续创造高绩效的履历者尤佳；
4、热爱销售工作，有强烈的自信心、强烈的目标感；
5、对数字敏感且善于统计分析；有极强的逻辑思维与表达能力；
6、对机械与电子感兴趣；
7，有诚信待客待人的倾向；
8、有争强好胜的脾性与极强的执行力。