岗位职责：
1、负责根据公司年度规划制定本部门的年、月度工作计划与总结；
2、负责下级的培训管理、人才带教工作以及组织制定本部门培训计划并监督落实；
3、负责完成本部门绩效管理工作、部门成本费用管控、部门制度建设和修正；
4、负责完成本中心业绩目标：回款目标、应收账款管理、成本费用率控制；
5、负责组织执行公司战略及营销策略、组织市场调研分析并制定方案、组织开展品牌传播活动；
6、负责组织重点市场开拓、客户开发与维护、产品销售推广、渠道建设；
7、负责客户满意度提升；
8、上级安排的其他工作事项。

任职资格：
1、年龄：25-40岁；
2、学历： 本科及以上；
3、经验：热爱学习、持续更新专业知识，有现代营销的知识体系；带过销售团队且持续创造高绩效的履历者尤佳；对数字敏感且善于统计分析；8 年以上销售管理岗位工作经验，其中5年以上渠道销售经验；
4、素养：热爱销售工作，有强烈的自信心、强烈的目标感；有争强好胜的脾性与极强的执行力；有极强的逻辑思维与表达能力；对机械与电子感兴趣；有诚信待客待人的倾向。