1、负责招聘，发布招聘信息、简历初筛、面试邀约、面试安排及接待；
2、负责办理员工入职、转正、离职等相关手续并协助开展新员工入职培训；
3、负责考核各部门制度，及统计考核结果。
4、结合公司情况，制定绩效考核（此条重点）需要有经验
5、负责日常办公用品、员工福利采购，并对办公用品领用、发放做好登记管理工作；
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其它约定事项，并其保管工作
7、负责公司各类社会保险金、公积金缴纳、退工及管理
8、协调公司员工及工作安排事宜。
9、组织公司会议、公司企业文化建设，公司年会等团建活动；
职位要求：年龄25-38岁，具有三年以上工作经验，大专及以上学历，具有较强的工作协调及沟通能力，具有独立的公司制度拟定及绩效考核有较强的落实能力。