岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成相关工作指标，并能逐步独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协助推进招聘、绩效考核、培训等各项工作；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、负责公司员工关系、企业文化宣传以及各项团队建设活动的组织实施;
7、部门领导安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，保密意识；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。