1、人事方面：员工招聘（正式工+临时工），入离职手续办理，劳动合同管理，社保/公积金/意外险手续办理，工伤处理，日常绩效考核统计，协调员工关系等。（考勤和工资其他同事完成，仅负责核实）
2、行政方面：档案文件的管理保存，配合内外审提供人事相关资料，后勤人员管理，每日报餐统计，办公室文件快递寄发，公车钥匙保管，办公用品/各项报销/福利申请发放等行政内务。
3、其他：协助生产汇总产值报表，根据报价资料申请员工计件单价，统计员工计时工资，其他办公室日常事务

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