岗位职责：
1.负责公司岗位的招聘工作；
2.负责对接业务部门，协调沟通招聘事宜；
3.执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作；
4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾和总结，并不断进行优化。

岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2.有招聘经验者优先；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4.较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。