岗位职责：
1.负责公司招聘相关事务推进,根据公司战略发展需要,通过操作招聘渠道,执行人员招聘计划,及时满足公司的人才需求。
2.负责招聘渠道的日常更新和维护。
3.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选等招聘工作。
4.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;
2.1年以上人力资源工作经验,有医疗行业工作经验优先考虑;
3.工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。

福利待遇:
周末双休+ 五险一金+ 员工活动+节日福利