工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；
- 发布招聘信息，吸引潜在候选人，并进行初步筛选；
- 联系候选人，安排面试，并跟踪面试进度；
- 撰写招聘报告，对招聘效果进行评估和总结，并提出改进建议；
- 维护和更新公司招聘信息平台，确保招聘信息的准确性和有效性；
- 熟悉公司业务和产品，以便在面试过程中为候选人提供相关信息。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法，有较强的沟通协调能力；
- 具备良好的抗压能力，能够适应工作中的挑战；
- 具备较强的团队合作意识，能够与同事积极配合工作；
- 熟练掌握常用的办公软件，如 抓住了问题的关键、表格等；
- 了解公司业务和产品知识，了解行业动态及人才市场动向。