工作职责：1.执行并完善研发业务人事制度与计划，培训、绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作；2.组织并协助各研发部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3.执行并完善员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关政策及流程；任职要求：1、***本科学历，应届毕业生亦可；2、生物医药专业背景优先；3、工作认真负责，熟悉相关办公软件；
