岗位职责:1、人力资源干部储备人员;2、熟悉人力资源相关知识,参与公司人员盘点完成招聘配置;3、深入了解公司业务发展需求,提供相关培训支持;4、参与人才盘点优化人员结构,进行人才梯队建设;5、参与人才资源政策与方案落地,为部门发展提供人力支持。6、完成领导交办的其他事情。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限,药学、生物学等理工科专业可优先;2、熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、企业文化等模块理论知识;3、思路清晰,学习能力强,具有鼓励、激励和影响他人的能力,较强的沟通表达能力、执行力和团队合作能力;4、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。