岗位职责：
1. 执行并在规定的时间内完成招聘任务， 包括但不限于：发布广告、面试安排及面试、背景调查及录用环节跟踪。
2. 协助上级进行招聘等工作相关的制度、流程的建立和更新，确保其运行中的有效性。
3. 招聘系统、平台的持续建设和更新
4. 协助上级制定招聘计划
5. 上级安排的其他临时工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或工商管理学相关专业。
2、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情。
3、有良好的职业操守与合作精神。
4、有招聘或猎头经验的优先。
5、能尽快实习者优先。