岗位职责：

1、负责所辖区域的总体营运，完成公司下达的营业目标，负责对各门店运营标准、产品标准，运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展；

2、负责区域门店营运整体规划，营销，推广、客户关系管理等系统经营性工作，根据地区环境策划相应活动，门店的业绩提升、盈利行动计划并实施；

3、建立和发展区域运营团队，团队的绩效管理及个人职业发展规划的管理，组织开展员工队伍培训，人才梯队建设工作；

4、完善运营相关系统及工作标准，负责区域门店QSCV管理的监督考察工作；

5、负责制定门店的战略发展和业务发展计划，协调各部门工作。



任职要求：

1、五年以上餐饮连锁工作经验，两年以上同等岗位工作经验，熟悉连锁餐饮行业动态；

2、熟悉连锁门店筹建及运营管理，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行；

3、熟悉连锁门店经营方式、服务标准，对产品品质、服务质量有较强的管控能力；

4、良好的市场触觉，较强的营销、分析、沟通、统筹、执行能力；

5、能承受工作压力，能建立、整合不同的工作团队。