一、预算编制与执行
负责年度预算计划的编制，确保预算的合理性和准确性；
业务项目人事费用报价测算；
监控预算执行情况，及时发现并报告预算偏差。
二、每月薪酬
负责每月员工薪资的核算，确保薪资数据的准确性和完整性；
按时发放员工薪资，处理薪资发放过程中的异常问题；
建立薪资发放记录，确保薪资数据的可追溯性。
三、完成总部下达的薪酬数据分析
根据总部要求及时，收集、整理和分析薪酬数据，并填报相关表格。
四、协助人事其他相关模块事宜；
五、人事经理交代的其他事项。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、财务专业背景优先。
2.具有薪酬管理、预算编制等相关工作经验，熟悉薪酬福利管理流程。
3.熟悉国家相关法律法规政策
4.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力。
5.具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，注重细节。