工作职责:1、分析岗位的招聘需求,通过各招聘渠道及工具搜寻目标人选;2、与目标人选进行初步的电话沟通,确定目标人选的求职意向及基本情况;3、制作推荐报告及进行推荐;4、安排人选与企业面试,并做好相关的面试跟进工作;5、做好人选的薪资谈判及背景调查工作。任职要求:1、本科及以上学历,一年以上人员招聘、市场销售或猎头从业经验;2、工作主动性较强,学习能力较好,目标感强; 3、良好的沟通协调能力,具备一定的团队合作精神。