岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
2、对员工人事信息与档案的维护与管理
3、执行考勤相关规定和流程
4、执行酒店的人事制度，开展绩效评估等方面的工作
5、协助员工日常招聘
6、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历
2、有酒店人事工作经验1-2年，熟悉人事部的各项操作流程
3、熟练使用各类办公软件
4、具有责任心，工作细心稳重，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神