上海陆家嘴集团下属建筑科技有限公司，工作职责包括：
1、负责公司薪酬福利管理相关事宜；
2、负责公司绩效工作的实施落地和员工关系的日常维护管理；
3、协助人力负责人推进人员招聘的相关工作；
4、按照公司安排承担其他工作任务，如公司党务工会等工作的支持等。

任职要求：
1、本科以上学历，25-32岁；
2、3-5年人力资源工作经验，偏重招聘、薪酬绩效、员工关系等领域；
3、有一定的公文拟写能力，中共党员优先。