岗位职责：
1、根据党和国家的教育方针及政策法规，在集团和学校董事会的领导下，根据集团的教育理念，结合学校的未来发展目标配合制定学校发展规划；
2、按照学校的办学发展目标，配合学段负责人做好学校的整体发展执行规划，构建学校行政组织结构和综合治理结构，建立教职工激励机制，制定学校相关有效制度，建设一支素质过硬的教职工队伍，确保学校的办学理念、办学特色及办学吸引力实现集团要求及家长与社会的期待；
3、每学年接受甲方及所在学校考核，在学校管理、课程建设、师资队伍建设、学生培养和教育教学质量等方面需取得显著成效；
4、积极探索现代学校制度建设的有效途径和方法，依托所在学校进行九年一贯制学段的衔接培养课题研究；
5、配合建立规范的学校管理制度，接受甲方对教育、教学活动和各项管理工作的监督，接受甲方及教育主管部门对学校人事、财务、资产等管理工作的要求及甲方对学校办学水平、教学质量、教育管理工作的监控和评估以及对校长的经济责任审计；
6、配合做好校舍等各类资产、设备、仪器的日常使用、维修保养等管理工作，保障学校各类资产的安全完整性；
7、完成集团及学校经过协商沟通后决定的任期目标与年度计划，接受集团考核评价，取得良好的办学效益；
8、配合完成甲方安排的干部教师培训任务、集团层面的教育教学管理研究项目等；
9、积极做好集团及学校领导交办的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，热爱教育行业；
2、有在公立学校、大型民办教育机构或国际学校同等管理岗位经验；拥有5年以上相关岗位工作经历；
3、有一定的全局观和对行业的敏感度；
4、具备较强的工作规划和管理能力，执行力强；
5、具备卓越的沟通表达能力、领导能力、组织管理及规划能力；
6、善于整合教育资源，注重拓展学术资源；
7、具备卓越的沟通表达能力、领导能力、组织管理及规划能力。