【岗位职责】
87 大力开展办学事项，落实各类许可流程的完成；
87 建立完善的学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划；
87 注重学校发展的战略规划，明确学校发展目标；
87 全面负责教学管理和师生管理工作，协助集团完成招生任务；
87 支持和配合集团的统一安排和管理，及时报告学校发展情况；
87 根据学校董事会及校长办公会的要求，开展学校各项日常运营和管理工作；
87 统一安排学校工作，负责学校的组织管理和行政决策；
87 根据学校发展方向，开展学校各项日常运营和管理工作；
87 审批各个部门工作计划，主持召开学术会议、行政校务会议等；
87 组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
87 了解国内外教育教学改革的经验和发展动态，创建具有本校特色的学校课程体系。建立健全课程教学管理制度和教学质量测评、分析与改进机制，定期深入课堂听课，对教学进行指导，并组织开展教学研究与课程改革；
87 制定和实施学校的经费预算，审核各项费用，具有经营成本控制意识；
87 负责引进优秀人才、教师培训制度的搭建与实施、优化学校人才，建立学校核心教学团队；
87 塑造学校良好形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系；
87 统筹管理寄宿制度，对学校的财产安全、师生人身安全负责。
87 营造体现办学理念和学校特色的校园自然环境和人文环境，凝聚学校文化建设力量；
【职位要求】
87 熟悉AP或美国高中课程体系，具备五年或以上学校管理经验；
87 熟悉英美教育体系和规定，了解国内外教育发展的趋势；
87 具有教育本科以上学历，具有高级中学教师资格证；
87 具有创新理念，乐意接受新事物，善于并勇于创新尝试；
87 具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，有出色的执行力；具备优秀的决策论证能力、信息和感情沟通能力、组织实施和运筹能力等。