职位信息1、负责公司人才招聘工作,以满足企业业务发展的人力需求;2、参与制定并执行人员的招聘计划;3、负责招聘信息的发布和更新,简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查、入职指引等各环节工作;4、开发及维护各类招聘渠道,包括但不限于各线上渠道、校园招聘、相关中介机构并与之保持联系;5、评估各类招聘渠道的有效性,提升招聘效率;6、对于招聘数据进行有效分析,优化相关招聘工作流程及效率,提升人才画像的精准性。7、分析挖掘用人部门岗位需求,完善岗位说明书;8、 完成公司交办的其他人事相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,1-2年及以上人事招聘经验尤佳,相关生物医学行业工作经验者优先;2、准确的自我定位和职业规划。熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。3、熟练掌握各种招聘渠道、招聘技巧、面试及测评工具,有主动完成招聘任务的意识和方法。4、灵活机敏,应变能力强,良好的逻辑思考、分析及判断力,较好的沟通表达能力及语言文字表达能力。5、良好的亲和力、有耐心、积极主动,为人正直,具有良好的职业素养,优秀的团队合作精神和抗压能力。