工作职责：
1. 负责办理各地员工的入离职手续，开具各类证明文件；
2. 负责维护各地员工系统信息；
3. 负责操作和跟进各地员工社保、公积金的增减保工作，并核对和申请费用
4. 负责操作和处理各地员工考勤系统信息及考勤异常情况；
5. 负责各地员工的工资核算工作；
6. 负责解答员工的人事相关政策咨询，及时告知各类政策变更；
8. 负责各地分公司的证照更新及年审统筹工作；
9. 上级经理安排的其他人事工作。

岗位要求：
学历：本科及以上
工作经验：1年以上独立操作HR运营工作经验，有证照年审工作及行政工作优先