【岗位职责】
1. 通过不同的渠道进行市场范围的中高端岗位招聘
2. 与候选人进行沟通、初步面试，offer谈判
3. 及时更新候选人简历并完善公司人才库
4. 处理其它相关工作事宜
岗位要求：
1. 有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先；
2. 富有激情，能够在一定的压力下开展工作。
3. 独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。
4. 擅长有效沟通以及较高的情商，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
5. 和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。

【成长收获】
1. 专业化的培训：入职培训（工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享。
2.你将获得与世界500强leader与不同行业的高端人士交流的机会。
3. 极具竞争力的薪酬模式：优厚的绩效奖金，透明的晋升机制
4. 福利补贴与休假制度：通讯补贴、下午茶、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建等
5. 和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事