岗位职责：
1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理；
2、负责员工招聘；
3、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作；
4、负责办公用品采购、电脑管理等工作；
5、负责员工宿舍的租赁及管理；
6、协助部门其他行政事务的办理；
7、协助领导交办其他事项。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业，专科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。