岗位职责：
1. 协助 筛选、刷新简历，通知面试并配合完成招聘工作；
2. 负责员工转正评估等审批的跟踪工作；
3. 负责员工人事档案的建立与维护工作，及时更新人事资料；
4. 负责及时办理员工入离职手续；
5. 负责整个公司的员工合同管理工作包括续订、变更等；
6. 协助完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，愿意往人力资源方向发展者优先,；
2. 具有较强的沟通能力、计划能力、组织能力；
3. 诚信、公平公正、有责任心，具有较强的分析能力与目标意识；
4. 具备一定的英文水平；
5. 能承受较大的压力；
6. 工作保密性强。