岗位职责：
1.负责公司员工招聘，培训，薪资核算；
2.负责公司员工的劳动合同手续的办理和保管；
3.负责公司员工考勤，绩效考核、五险一金等工作；
4.负责公司组织架构，岗位职责的编制；
5.负责公司劳务纠纷的处理
6. 领导交办的其他事务；
任职要求：
1.行政、人力资源管理5年以上工作经验；
2.统招大专以上学历，；
3.大型物流，货运代理公司2年以上工作经验优先
4.管理过相关部门团队者优先