岗位职责：
1、负责公司人员招聘、员工入职离职等人事手续的办理和人事档案建立；
2、负责公司每月工资统计、半年度/年度的绩效考核工作；
3、负责公司各项专利申报（ISO9001, ISO14001等）、整理、归档等处理工作；
4、监管和执行公司的各项行政制度，能根据公司实际情况编制相应规章制度；
5、负责公司员工薪资核算；
6、负责各类会展活动；
7、做好各类信息的收集和各项会议记录及资料整理归档；
8、各类人事表单的制作，新进人员的培训；
9、负责行政后勤的管理工作等；
10、负责企业文化建设，及相关培训；
11、公司安排的其他工作。
12、管理指导行政部相关工作。
岗位任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、性格开朗，易沟通；
3、熟悉国家劳动法及上海人力资源管理等相关政策法规，对于企业人事制度及员工关系处理有丰富经验；
4、工作细致有耐心，责任心强 ；
5、熟悉办公自动化；
6、同等岗位3年以上工作经验；