岗位职责:1、负责公司人员招聘、员工入职离职等人事手续的办理和人事档案建立;2、负责公司每月工资统计、半年度/年度的绩效考核工作;3、负责公司各项专利申报(ISO9001, ISO14001等)、整理、归档等处理工作;4、每年两届广交会的展位(普通展位/品牌展位)的申请及后续工作;5、监管和执行公司的各项行政制度,能根据公司实际情况编制相应规章制度;6、负责公司员工薪资核算;7、负责各类会展活动;8、做好各类信息的收集和各项会议记录及资料整理归档;9、各类人事表单的制作,新进人员的培训;10、负责行政后勤的管理工作等;11、负责企业文化建设,及相关培训;12、公司安排的其他工作。岗位任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业;2、性格开朗,易沟通;3、熟悉国家劳动法及上海人力资源管理等相关政策法规,对于企业人事制度及员工关系处理有丰富经验;4、工作细致有耐心,责任心强 ;5、熟悉办公自动化;6、同等岗位3年以上工作经验;