主要职责：
- 绩效考核：负责公司的绩效考核工作的实施，包括制定考核计划、搜集数据、撰写报告等；
- 沟通协调：负责与公司内部各部门、外部合作伙伴进行沟通协调，处理绩效考核相关问题；
- 制度制定：负责公司绩效考核制度的制定和修订，确保公司绩效考核制度的合法性和有效性；
- 员工培训：负责对公司的员工进行绩效考核相关的培训，提高员工对绩效考核的认识和理解。
职位要求：
- 大专及以上学历，30-45岁；
- 3-4年绩效考核工作经验，有独立操作经验；
- 熟悉公司绩效考核制度，具备较强的沟通协调能力和数据分析能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。