岗位职责：
1、负责拟写人力资源处的招聘管理方案与流程；
2、负责审核分中心提报的年度人员编制，拟定年度人员招聘计划；
3、负责统计分析用人部门的工作效能，对日常编制进行监控与动态调整；
4、负责制定校园招聘方案和有效开展校园招聘；
5、负责根据年度招聘计划，收集、搜索、审核简历并组织开展面试活动；
6、负责与各招聘网站做好日常沟通，并签订各类招聘合作合同。
任职要求：
1、硕士以上学历，新闻、信息、人力资源管理、马克思主义等专业优先；
2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力；
3、具有从事于服务于人的工作的强烈意向和思维。