工作职责：
1、客户对接和职位分析：对接企业HR客户，准确把握企业HR的职位招聘方向及用人喜好，提供招聘方案和计划；
2、招聘交付：按照招聘需求，寻访评估人选，推进职位招聘进度和环节，达成高效招聘；
3、项目运营和管理：与猎头/第三方供应商合作，获取合适简历，并推进面试流程，共同交付项目，保证良好的客情满意度。

任职资格：
1、统招本科以上学历，专业不限；
2、招聘经验、客户对接的销售经验、乙方招聘经验均可；
3、对招聘/招聘运营有兴趣，愿意评估客户职位情况，运营管理招聘供应商交付职位；
4、沟通能力强，认真细致，学习能力强，对于新鲜事物有挑战精神，积极主动。

客户行业会跨行业，涉及互联网、快消零售、建工等
职位比如：技术研发、店员店长、市场、招商、测绘、成本、水电、电气工程等