岗位职责：
一、干部管理工作
1、负责拟订区域直管经理人建设与后备干部队伍建设；
2、负责区域直管经理人外部引进、内部选拔工作；
3、负责区域直管经理年度与任期考察、任免工作；
4、负责区域直管经理人的人事档案管理；
二、人才发展工作
1、负责区域培训管理工作；
2、负责区域培训资源与师资队伍管理；
3、负责区域人才结构优化及人才培养管理；
4、负责定期人才盘点与人才培养体系建设；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2、1-3年工作经验，有一定人力资源专业基础及实践经验，有医疗行业从业经验优先；
3、沟通表达能力佳，有一定逻辑思维能力，具备一定的抗压能力；
4、中共党员。