岗位职责：1.协助更新招聘信息，筛选简历、电话邀约、接待面试，分析职位确定目标公司及目标人选
2.协助完成HR流程相关工作，人事档案资料跟进、考勤管理
3. 协助HR进行培训和人才发展体系建设
4. 高效完成其他HR团队安排的工作

任职要求：
1. ***本科/研究生在读，专业不限；
2. 时间充裕，两周内入职，每周至少3天，持续3个月以上，能长期实习者优先；（工作时间9:00-17:00，周一至周五）
3. 熟练运用微软办公软件，擅长Excel, PPT；
4. 认真踏实，有一定的应变能力，有主动解决问题的意识，有责任心
5. 对人力资源/地产行业有浓厚兴趣，了解行业动态者优先