【工作内容】
- 协助进行招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 参与员工培训计划的筹备与执行，协助组织内部培训活动；
- 支持员工关系管理工作，如员工档案管理、考勤管理等；
- 协助进行公司规章制度的更新与维护；
- 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 大学本科或以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细心，责任心强，能承受一定的工作压力；
- 具有良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能；
- 实习时间至少3个月，每周可保证实习4天以上。