工作内容：
负责公司导购培训计划的设计、执行和监督，确保导购团队在销售过程中具备良好的专业技能和服务水平。
主要职责：
- 制定并完善导购培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等方面，确保培训计划可操作性和有效性；
- 负责公司导购人员的培训和选拔，确保他们具备必要的销售技能和服务水平；
- 对导购人员的培训效果进行评估，并提出改进建议，以不断提高导购人员的销售能力和业绩；
- 建立和维护良好的导购团队，关注员工工作状态，提供必要的支持和帮助，以解决和处理问题；
- 根据公司业务和市场情况，定期更新和调整导购培训计划，以满足实际需求；
- 参与培训课程的组织和执行，以确保培训课程的质量和效果；
- 配合销售团队，关注销售数据和业绩，以了解市场需求，提供必要的培训和支持；
- 定期撰写培训报告，向公司领导和导购团队汇报工作情况，分享培训心得和经验。