岗位职责：
1、据公司项目需求确定招聘目标及招聘计划，有效的维护并拓展招聘渠道；
2、根据岗位职责精准筛选简历，匹配合适候选人，邀约面试并跟踪面试情况；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估；
4、和候选人洽谈薪资，发放offer，跟踪入职；
5、维护人才储备库；
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
7、协助本部及各部门相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上工作经验。
2、熟悉多种招聘渠道跟沟通技巧，有汽车行业招聘经验者优先；
3、有非常强的责任心和自驱力，有快速、主动学习新技能的能力；
4、性格活泼开朗，沟通能力强，分析判断能力好，抗压能力强。