1.负责公司人力资源的全面管理工作：
（1）负责公司的人力资源六大模块的日常事务的管理工作。
（2）负责公司的组织架构及人力规划部署工作。
（3）负责公司的人力资源不断优化精简及人工成本的有效管控。
（4）负责公司的企业文化建设及员工满意度提升等工作。
（5）擅长KPI考核。
2.负责公司全面的行政后勤管理工作：
（1）负责公司全面的行政后勤管理工作，含衣食住行洁等，行政后勤这块重点关注发现问题及时整改反馈。
（2）统筹行政工作，提出更多改善建议。
（3）定期对行政工作进行满意度调查，提高员工满意度。
3.负责公司的政府关系日常维护工作：
（1）负责公司的所有对外联络。
（2）负责与政府所有部门的联络关系维护工作。
（3）负责与政府职能部门共建对接。
4.负责公司的信息管理、网络、硬件等的日常维护及管理工作。
5.负责公司的宣传管理工作。
6.负责总经理日常工作的安排与协调，总经理对企业管理的参谋助手工作。

任职要求：
1.本科及以上学历。
2.人力资源管理类/行政管理类/心理类相关专业。
3.有制造业行政人事管理经验，熟练的掌握人力资源六大模块的相关知识，熟练的掌握行政管理知识。有至少20人以上的团队管理经验。
4.熟练使用办公软件、常用办公设备。
5.有较强的组织沟通协调能力。
6.有较强的团队协作意识。
7.有较强的服务意识。
8.有较强的文字撰写能力。