岗位职责
1、负责公司资质维护、固定资产、档案管理工作；
2、负责公司各类商务接待的筹划与执行工作；组织各类商务接待、会议的组织协调；
3、负责公司管理规定的制定及监督实施；负责重要制度文件和精神的上传下达；
4、负责公司行政费用预算制定及过程费用控制;
5、策划员工各类团建福利活动，宣扬企业文化；负责管理对外宣传工作，
6、有一定的人事管理经验，懂得人事六大模块，会有实操经验。
6、公司领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、25-35岁左右，相关行政及人事、商务、工商管理等专业大专以上学历；
2、两年以上类似工作经验；了解企业管理相关工作重点;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能熟练操作office办公软件及办公设备；熟练掌握人事相关板块的业务实操。
6、性格开朗、具有团队凝聚力，协调能力强，态度积极，做事严谨，踏实上进。