岗位职责：1. 协助处理日常招聘、培训工作，如电话邀约、招聘渠道维护、会议协调等； 2. 协助整理人力资源相关文件和档案；3. 协助完成人力资源部相关数据统计分析： 4. 完成领导交办的其他任务。任职条件：1. 本科在读，专业不限，细心、踏实、执行力强；2. 熟练地office办公软件应用能力，耐心，细心。
