岗位职责：
1、协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等日常工作，确保各项人力资源政策和程序的顺利实施；
2、参与组织培训，熟悉公司文化和组织结构，帮助员工提升专业技能；
3、收集和整理员工信息，维护员工档案，确保数据的准确性和完整性；
4、定期对人力资源相关数据进行分析，为管理层提供决策支持；
5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、2025届应届生，大专及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；
2、能熟练使用excel、word、ppt等办公软件；
3、执行力强，工作细致，有责任心，良好的沟通能力、团队协作能力；
4、对数据敏感、思路清晰、逻辑思维能力强；
5、加分项：中共党员（含预备党员）。

上班时间：9：00-17：30；

福利待遇：实习薪资120元/日，该岗位可留用，转正后另有餐补、交通补贴、节日费等福利。