岗位职责
1、 负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试安排
2、 做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等
3、 执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道
4、 统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
5、 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。
6、 完成上级安排的任务。
任职要求：
1、擅长招聘模块，1年以上招聘留学语培行业的工作经历。（熟悉托福课程、国际科目。）
2、良好的招聘业务规划能力和职业成熟度，独立思考能力强 ，学习能力强。
3、正直诚信，严谨细致，承压能力强。
4、沟通能力强，形象佳。