1、负责部门人员管理、培训、指导、完成、仓配各项绩效管理工作；
2、组织人员完成日常运作(收货、上架、存储、拣货、复核、发货、仓储交接、运输跟进、投诉处理);
3、仓配运作数据统计并分析运作问题;
4、仓配运作系统ERP功能优化及bug反馈与上线测试。
任职资格：
1、熟悉物流仓储业务流程，熟练使用仓储物流操作系统；
2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力、学习能力，具备较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
3、具备电子商务、服装、轻奢、快消行业经验优先。