岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、熟悉技术型销售人员的招募工作；
5、熟悉入职前相关事宜的准备及办理；
6、负责领导安排的其他工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
7、英语能力良好，有境外招聘需求。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，生物食品行业招聘经验优先；
2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
5、英语口语能力佳优先。