1.分析筛选简历，寻找适合行业的优秀人才，帮助求职者安排适合的岗位。
2.发布招聘信息，通过网站招聘，选择适合岗位求职者进行线下邀约，安排求职者进行面试。
3.负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理，制定培训计划，执行相关培训项目，协助完成其他培训任务。
4.负责管理公司各部门人员的员工关系、入职/离职/转正/晋升/转岗手续的办理，负责员工薪酬福利，绩效，人力资源规划，劳动纠纷处理、员工离职面谈及离职风险管理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，日常考勤管理。
5.负责公司员工档案、合同等各类重要档案的管理工作
6.日常行政管理工作
岗位要求：
1.普通话流利标准，***，亲和力强。
2.能熟练掌握文字编辑和办公软件操作
薪资待遇
6k-8k
上班时间8:30-17：30