岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开展招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、人员面试、背调、培训等工作安排；
3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
4、员工关系维护及日常沟通；
5、及时更新维护员工人事信息系统；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，一年以上人事行政相关工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验优先考虑；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；