【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及员工档案管理；
- 协助组织公司各类活动，如团建、年会等，增强团队凝聚力；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其合法合规性；
- 处理日常的人事行政事务，包括考勤管理、假期申请审核等；
- 协调内外部资源，为员工提供培训和发展机会；
- 支持招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。

【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理能力；
- 对国家劳动法律法规有一定了解，能够处理基础的人事问题；
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先；
- 优秀的应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统培训。