岗位职责：
1、根据公司的发展和决策要求，制定本部门的年度工作规划和月度工作计划并实施；
2、根据公司的业务发展，制定年度审核员的需求计划和培养计划，并按计划实施；
3、负责审核计划的协调和管理，确保审核项目正常实施；
4、负责对审核行程合理性安排监督协调，促进提升人员利用率；
5、负责部门的团队建设、人员培养、绩效考核与提升、工作流程优化；
6、负责本部门的制度建设；
7、负责完成领导交办的其他事物。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有3年及以上计划管理和协调工作经验，以及部门管理经验；
2、具有较强的事业心和奋斗精神，有意愿在认证行业长期发展；
3、具有良好的服务意识，优秀的协调沟通能力；
4、具有良好的团队意识，丰富的的团队建设和管理能力；
5、具备较强的创新能力，易于接受新事物、新思想和较强的学习能力；