任职要求：
1、制订营销战略：根据公司市场战略与市场销售目标，全面掌握市场信息并进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售团队，完成销售、回款与市场目标；
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系；
3、市场管理：全面掌控市场信息，并进行统计与分析，同时优化公司营销策略，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司品牌影响力，支撑公司产品销售的增长；及时向相关部门反馈，促进公司产品结构、质量、服务优化，持续打造公司核心竞争力；
4、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，控制成本，提高投入产出比；
5、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
6、其他上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，管理、市场营销等相关专业；
2、8-10年以上销售、市场营销管理经验，其中3-5年以上全国市场管理经验；
3、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、等方面的培训；
4、熟悉行业发展现状及趋势，掌握行业相关（水表、燃气表、流量计、管业、汽车零部件等）技术要求及政策、规范标准；
5、具有较强的营销策划能力、团队管理能力；
6、有很强的事业心，积极的开拓创新精神和良好的职业素养；
7、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动决策；
8、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；
9、具备较强的创新意识和市场敏感度，能够快速响应市场变化。