职责描述：
1.规划总公司营销条线的年度培训计划；
2.制定年度营销培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效；
3.制定年度营销培训相关预算，并进行成本控制；
4.各层级培训的系统搭建和完善，e化平台线上和线下结合；
5.根据业务需求编写特定专案培训计划及教材，并实施培训项目；
6.分支机构专、兼职的讲师管理、训练督导-培训教程授课支援；
7.产品体系培训及种子讲师培养。
岗位要求：
1.熟练使用现代培训工具和办公软件，能熟练制作课件；
2.有保险公司总部的培训管理经验及丰富的机构一线培训经验；
3.有良好的文字，语言表达能力，较好的沟通能力和演讲能力；
4.具备培训项目推动能力；
5.本科及以上学历。