岗位职责:1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行;2.HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;3.劳动合同管理和档案管理;4.熟悉上海各项落户办理流程(应届生、留学生、居住证、人才引进等),提升员工HR体验;5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规;6.熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作;7.其他上级安排的工作。职位要求:1.本科以上学历,人力资源,法律等相关专业优先;2.2年以上员工关系管理经验,有使用过HR系统项目优先;3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先;4.积极主动,善于发现问题和解决问题;5.亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;6.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。